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抓住数字化转型的机遇 关于人工智能，Pedreño指出，“人工智能监管不仅要为大公司提供稳定性，还要提供效率”。“我们应该激励年轻人和初创公司将人工智能应用到移动数据、旅游、健康、教育等领域；但通过监管，我们创造了一个伟大的话语，但后来并没有产生必要的激励。” González Gens 还强调了中小企业在面对技术挑战时的作用： “并非所有公司都拥有相同的资源来适应即将到来的一切，数字鸿沟存在或可能存在风险” “。他继续说道：“华为意识到这是一个问题，因此我们在西班牙启动了一项计划，即华为云创业计划，选择 10 家公司为他们提供技术支持和融资，以开发云应用程序和人工智能。 ” 为了结束此次活动，西班牙跨国公司主席邀请政府总统佩德罗·桑切斯为庆祝成立十周年的大会闭幕。总统祝贺该协会成立十周年，并认可了在西班牙最需要的时候诞生的跨国公司的奉献和努力。
西班牙是一个值得信赖和承诺的国家，由致力于投资的坚定跨国公司组成。今天，我们的利益是一致的，同时我们面临着两个重要的转型：数字化和生态化。有些挑战我们无法单独应对，因此公私合作比以往任何时候都更加必要。”政府主席说道。人工智能正在以一种奇怪且意想不到的方式提高我们所有人的生产力 伊藤亚纪,商业内幕 12 月 12 日 2023 年 12:00 插画人工智能工作 Whatsapp 号码列表 盖蒂图片社；艾莉莎·鲍威尔/BI 多项研究表明，ChatGPT 等人工智能工具的兴起对于工作表现不佳的员工来说是个好消息。 如果人工智能提高了低绩效工人的生产力，并将他们置于与超级明星相同的水平，那么它将如何改变我们所知道的熟练劳动力？ 近几个月来，我一直在思考经济学家针对人工智能在工作场所的价值进行的一系列研究。
人工智能在多大程度上帮助熟练的专业人员完成工作？他们看到生产力的提高是巨大的：很明显，人工智能让我们工作得更好、更快。这些数字让人工智能乐观主义者预测经济繁荣，而人工智能悲观主义者则担心未来就业机会减少。 但在这些数字的背后，隐藏在研究中更深入的是我感兴趣的发现。问题不在于人工智能对办公室有多大帮助，而在于它帮助谁以及为什么帮助。 研究表明，人工智能以一种奇怪的方式提高了我们的生产力。它并不能帮助每个人更好地完成工作。在大多数情况下，它会促进那些不擅长工作的工人，而对帮助甚至阻碍那些已经富有成效的工人几乎没有帮助。换句话说，人工智能通过缩小表现最好的人和表现最差的人之间的差距来提高整体生产力。